Incentive Stock Options Tax Treatment




Incentive Stock Options Tax TreatmentSobre as Opcoes de Compra de Stock Options como parte dos Planos de Compensacao de Empregados Mais e mais empregadores estao outorgando opcoes de acoes aos funcionarios como parte de seus programas de remuneracao. Uma gestao cuidadosa das oportunidades oferecidas por suas opcoes de acoes pode ajuda-lo a construir um portfolio de investimentos ou melhorar sua situacao financeira. Opcoes de acoes ajudar a criar uma cultura de propriedade As empresas que emitem opcoes de acoes para seus funcionarios estao, de fato, emitindo o direito de possuir uma parcela da empresa. Os empregados que sao concedidos opcoes de acoes tem um interesse adquirido no desempenho das acoes da sua empresa. Um aumento no desempenho dos empregados pode se refletir na rentabilidade da empresa, o que, por sua vez, beneficia o preco das acoes. Alem disso, uma vez que as opcoes de acoes tendem a ser concedidas em horarios regulares, com periodos de aquisicao em intervalos no futuro, as opcoes de acoes aumentam o compromisso dos funcionarios com sua empresa. Dois Tipos de Opcoes de Estoque Dica: Verifique as regras do plano para ver se voce e elegivel para NSOs e / ou ISOs. Existem dois tipos de opcoes de acoes, classificadas por seu status tributario. Opcoes de acoes nao qualificadas (NSOs) sao opcoes de acoes mais tradicionais que nao atendem a certos requisitos do IRS que permitem tratamento fiscal especial. Com NSOs, voce sera tributado quando voce exercitar as opcoes de acoes. O IRS cobra imposto de renda ordinario, imposto de seguranca social e impostos Medicare sobre a diferenca entre o valor justo de mercado quando voce exerce as opcoes de acoes eo preco de concessao. Opcoes de acoes de incentivo (ISOs) satisfazem os requisitos do IRS para tratamento fiscal especial. Com ISOs, voce nao tem que pagar impostos de renda regulares no momento de exercicio, mas voce deve manter suas acoes pelo menos um ano a partir da data do exercicio e dois anos a partir da data de concessao, a fim de receber tratamento fiscal especial. Se voce decidir vender suas acoes apos o periodo de espera, estara sujeito a um imposto sobre ganhos de capital (ao contrario do imposto de renda com os NSOs) sobre a diferenca entre o preco de venda eo preco da concessao. Se voce vende suas acoes antes do periodo de espera especificado, essas acoes vendidas estao sujeitas a uma disposicao desqualificante, o que significa que voce sera obrigado a pagar impostos sobre lucros geralmente sobre a diferenca entre o valor justo de mercado no exercicio eo preco de concessao. Fatores a considerar ao exercitar opcoes de acoes Estas sao algumas coisas que voce pode considerar quando exercitar suas opcoes de acoes. Consulte Exercicio de opcoes de acoes para obter mais informacoes. O que voce pode ganhar esperando. Quais sao as suas expectativas para a valorizacao do preco das acoes eo mercado em geral Quanto tempo permanece ate a expiracao da opcao de acoes Voce precisa agir rapidamente, ou voce tem mais tempo As regras de seu plano. Voce nao tem que exercer todas as suas opcoes de acoes ao mesmo tempo, no entanto, os minimos e as taxas podem ser aplicadas. As regras do plano terao os detalhes. Suas necessidades financeiras atuais e futuras. Esta e uma oportunidade para melhorar o fluxo de caixa atual ou um investimento para o futuro Sua situacao fiscal atual e potencial futuro. O exercicio de opcoes de acoes tem consequencias fiscais. Voce estara no mesmo, um mais alto, ou um suporte de imposto mais baixo quando voce esta pronto para exercitar suas opcoes Sua tolerancia de risco. Voce esta pronto para enfrentar os potenciais aumentos e baixos do mercado, ou voce esta procurando um investimento mais estavel? Opcoes de acoes e do imposto minimo alternativo (AMT) As opcoes de acoes de incentivo (ISOs) pode ser uma maneira atraente para recompensar os funcionarios e outros servicos Fornecedores. Diferentemente das opcoes nao qualificadas (NSOs), onde o spread sobre uma opcao e tributado sobre o exercicio a taxas normais de imposto de renda, mesmo que as acoes ainda nao sejam vendidas, os ISOs, se atenderem aos requisitos, permitirao aos detentores nao As acoes sao vendidas e, em seguida, pagar o imposto sobre ganhos de capital sobre a diferenca entre o preco de concessao eo preco de venda. Mas ISOs tambem estao sujeitos ao Imposto Minimo Alternativo (AMT), uma forma alternativa de calcular os impostos que determinados filers devem usar. A AMT pode acabar taxando o detentor da ISO sobre o spread realizado no exercicio, apesar do tratamento geralmente favoravel para esses premios. Regras basicas para ISOs Primeiro, e necessario entender que existem dois tipos de opcoes de acoes, opcoes nao qualificadas e opcoes de acoes de incentivo. Com qualquer tipo de opcao, o empregado tem o direito de comprar acoes a um preco fixado hoje para um numero definido de anos no futuro, geralmente 10. Quando os empregados optam por comprar as acoes, eles sao ditos para exercer a opcao. Assim, um empregado pode ter o direito de comprar 100 acoes de acoes em 10 por acao por 10 anos. Depois de sete anos, por exemplo, o estoque pode estar em 30, eo empregado poderia comprar 30 acoes para 10. Se a opcao e um NSO, o empregado pagara imediatamente imposto sobre a diferenca de 20 (chamado o spread) no imposto de renda ordinario Taxas. A empresa recebe uma deducao fiscal correspondente. Isso mantem se o empregado mantem as acoes ou vende-las. Com um ISO, o empregado nao paga nenhum imposto sobre o exercicio, ea empresa nao recebe nenhuma deducao. Em vez disso, se o empregado detem as accoes durante dois anos apos a concessao e um ano apos o exercicio, o empregado so paga imposto sobre ganhos de capital sobre a diferenca final entre o exercicio eo preco de venda. Se essas condicoes nao forem atendidas, as opcoes serao taxadas como uma opcao nao qualificada. Para empregados de renda mais alta, a diferenca de imposto entre um ISO e um NSO pode ser tanto quanto 19,6 no nivel federal sozinho, mais o empregado tem a vantagem de diferir o imposto ate que as partes sejam vendidas. Ha outros requisitos para ISOs tambem, como detalhado neste artigo em nosso site. Mas ISOs tem uma grande desvantagem para o empregado. O spread entre o preco de compra eo preco de concessao esta sujeito a AMT. A AMT foi promulgada para evitar que os contribuintes de renda mais alta pagassem muito pouco imposto, porque eles eram capazes de tomar uma variedade de deducoes ou exclusoes fiscais (como a propagacao sobre o exercicio de um ISO). Exige que os contribuintes que podem estar sujeitos ao imposto calcular o que eles devem de duas maneiras. Primeiro, eles descobrem quanto imposto eles deveriam usando as regras fiscais normais. Em seguida, eles adicionam de volta para sua renda tributavel certas deducoes e exclusoes que eles tomaram ao calcular seu imposto regular e, usando este numero agora maior, calcular a AMT. Estes add-backs sao chamados de itens de preferencia eo spread em uma opcao de acoes de incentivo (mas nao um NSO) e um desses itens. Para lucros tributaveis ??ate 175.000 ou menos (em 2013), a taxa de imposto AMT e de 26 para os montantes sobre isso, a taxa e 28. Se o AMT e maior, o contribuinte paga esse imposto em seu lugar. Um ponto que a maioria dos artigos sobre esta questao nao deixa claro e que se o montante pago sob a AMT exceder o que teria sido pago sob as regras fiscais normais nesse ano, este excesso AMT se torna um credito fiscal minimo (MTC) que pode ser aplicado no futuro Anos, quando os impostos normais excederem o montante AMT. Calculando o Imposto Minimo Alternativo A tabela a seguir, derivada do material fornecido por Janet Birgenheier, Diretora de Educacao de Clientes em Charles Schwab, mostra um calculo basico da AMT: Adicao: Rendimento tributavel regular Deducoes medicas / odontologicas Diversas deducoes discriminadas sujeitas a AMT Estado / local / Deducoes de impostos imobiliarios Excecoes pessoais Propagacao no exercicio ISO Lucro tributavel preliminar da AMT Subtracao: isencao padrao AMT (78.750 para 2012 declarantes conjuntos 50.600 para pessoas solteiras 39.375 para casados ??arquivando separadamente Isso e reduzido em 25 centavos por cada dolar do lucro tributavel acima Rendimento tributavel real da AMT Multiplicar: Rendimento tributavel AMT real vezes 26 para montantes ate 175.000, mais 28 dos montantes acima desse Imposto Minimo Tentativo Subtrair: Imposto Tentativo Minimo - Imposto Regular AMT Se o resultado deste calculo e que o AMT e maior do que o imposto regular, entao voce paga o montante AMT mais o imposto regular. O montante AMT, no entanto, torna-se um potencial credito fiscal que voce pode subtrair de uma futura cobranca de impostos. Se em um ano subsequente seu imposto regular exceder seu AMT, entao voce pode aplicar o credito contra a diferenca. Quanto voce pode reivindicar depende de quanto extra voce pagou pagando o AMT em um ano previo. Isso fornece um credito que pode ser usado em anos futuros. Se voce pagou, por exemplo, mais 15.000 por causa da AMT em 2013 do que voce teria pago no calculo do imposto regular, voce pode usar ate 15.000 em credito no proximo ano. O valor que voce reivindicaria seria a diferenca entre o valor do imposto regular e o calculo AMT. Se o valor regular for maior, voce pode reivindicar isso como um credito e transferir creditos nao utilizados para anos futuros. Entao, se em 2014, o seu imposto regular e 8.000 superior ao AMT, voce pode reivindicar um credito de 8.000 e levar adiante um credito de 7.000 ate que voce usa-lo. Esta explicacao e, naturalmente, a versao simplificada de uma questao potencialmente complexa. Qualquer pessoa potencialmente sujeitos a AMT deve usar um consultor fiscal para se certificar de que tudo e feito adequadamente. Geralmente, os povos com rendimentos sobre 75.000 por o ano sao candidatos de AMT, mas nao ha nenhuma linha divisoria brilhante. Uma maneira de lidar com a armadilha AMT seria para o empregado vender algumas das acoes imediatamente para gerar dinheiro suficiente para comprar as opcoes em primeiro lugar. Assim, um empregado iria comprar e vender acoes suficientes para cobrir o preco de compra, mais quaisquer impostos que seriam devidos, em seguida, mantem as acoes restantes como ISOs. Por exemplo, um empregado pode comprar 5.000 acoes em que ele ou ela tem opcoes e manter 5.000. Em nosso exemplo de acoes no valor de 30, com um preco de exercicio de 10, isso geraria um liquido antes de impostos de 5.000 x o spread de 20, ou 100.000. Depois de impostos, isso deixaria cerca de 50.000, contando folha de pagamento, estaduais e impostos federais, todos nos niveis mais elevados. No ano seguinte, o empregado tem que pagar a AMT sobre o spread de 100.000 restantes para as acoes que nao foram vendidas, o que poderia ser ate 28.000. Mas o empregado tera mais do que dinheiro suficiente sobrando para lidar com isso. Outra boa estrategia e o exercicio de opcoes de incentivo no inicio do ano. Isso e porque o empregado pode evitar a AMT se as acoes sao vendidas antes do final do ano civil em que as opcoes sao exercidas. Por exemplo, suponha que John exerce seus ISOs em janeiro em 10 por acao em um momento em que as acoes valem 30. Nao ha imposto imediato, mas o spread 20 esta sujeito ao AMT, a ser calculado no proximo ano fiscal. John detem as acoes, mas observa o preco de perto. Em dezembro, eles valem apenas 17. John e um contribuinte de renda mais alta. Seu contador aconselha-o que toda a propagacao 20 sujeitar-se-a a um imposto de 26 AMT, significando que John deve o imposto de aproximadamente 5.20 por a parte. Isso esta ficando desconfortavelmente perto dos 7 lucros que John agora tem sobre as acoes. No pior cenario, eles caem para menos de 10 no proximo ano, o que significa que John tem que pagar 5,20 por acao sobre as acoes em que ele realmente perdeu dinheiro. Se, no entanto, John vende antes de 31 de dezembro, ele pode proteger seus ganhos. Em troca, o inferno paga imposto de renda ordinario sobre o spread 7. A regra aqui e que e o preco de venda e menor do que o justo valor de mercado no exercicio, mas mais do que o preco de subsidio, entao o imposto de renda ordinario e devido sobre o spread. Se for superior ao justo valor de mercado (mais de 30 neste exemplo), o imposto de renda ordinario e devido sobre o valor do spread no exercicio e o imposto sobre o ganho de capital de curto prazo e devido na diferenca adicional (o valor acima de 30 em Exemplo). Por outro lado, se em dezembro o preco das acoes ainda parece forte, John pode aguentar por mais um mes e qualificar-se para tratamento de ganhos de capital. Ao exercer no inicio do ano, ele minimizou o periodo apos 31 de dezembro, ele deve deter as acoes antes de tomar uma decisao de vender. Quanto mais tarde no ano que ele exerce, maior o risco de que no ano fiscal seguinte o preco da acao caira precipitadamente. Se John esperar ate 31 de dezembro para vender suas acoes, mas as vende antes de um periodo de um ano de retencao, as coisas estao realmente ruins. Ele ainda esta sujeito a AMT e tem de pagar imposto de renda ordinario sobre o spread tambem. Felizmente, quase em todos os casos, isso vai empurrar seu imposto de renda ordinario acima do calculo AMT e ele nao tera que pagar impostos duas vezes. Finalmente, se John tem um monte de opcoes nao qualificadas disponiveis, ele poderia exercer um monte de aqueles em um ano em que ele tambem esta exercendo o seu ISOs. Isso aumentara a quantidade de imposto de renda ordinaria que ele paga e poderia empurrar sua conta de imposto ordinario total alta o suficiente para que ele ultrapassa seu calculo AMT. Isso significaria que ele nao teria AMT no proximo ano para pagar. Vale a pena lembrar que ISOs fornecem um beneficio fiscal para os funcionarios que voluntariamente assumir o risco de manter suas acoes. As vezes, esse risco nao funciona para os funcionarios. Alem disso, o custo real da AMT nao e o montante total pago sobre este imposto, mas o montante pelo qual excede os impostos ordinarios. A verdadeira tragedia nao sao aqueles que assumem um risco conscientemente e perdem, mas aqueles funcionarios que mantem suas acoes sem realmente saber as consequencias, como o AMT ainda e algo que muitos funcionarios sabem pouco ou nada sobre e sao surpreendidos (tarde demais) para aprender Eles tem que pagar. Stay InformedIntroduction To Incentive Stock Options Um dos principais beneficios que muitos empregadores oferecem aos seus trabalhadores e a capacidade de comprar acoes da empresa com algum tipo de vantagem fiscal ou built-in desconto. Existem varios tipos de planos de compra de acoes que contem esses recursos, como planos de opcoes de acoes nao qualificadas. Esses planos sao geralmente oferecidos a todos os funcionarios de uma empresa, desde os melhores executivos ate o pessoal de manutencao. No entanto, ha outro tipo de opcao de acoes. Conhecido como uma opcao de acoes de incentivo. Que geralmente so e oferecido a funcionarios-chave e de alto nivel de gestao. Essas opcoes tambem sao comumente conhecidas como opcoes estatutarias ou qualificadas e podem receber tratamento fiscal preferencial em muitos casos. Principais caracteristicas das ISOs As opcoes de acoes de incentivo sao semelhantes as opcoes nao-estatutarias em termos de forma e estrutura. Os ISOs de agendamento sao emitidos em uma data de inicio, conhecida como data de concessao e, em seguida, o funcionario exerce seu direito de comprar as opcoes na data do exercicio. Uma vez que as opcoes sao exercidas, o empregado tem a liberdade de vender o estoque imediatamente ou esperar por um periodo de tempo antes de faze-lo. Ao contrario das opcoes nao estatutarias, o periodo de oferta para opcoes de acoes de incentivo e sempre de 10 anos, apos o qual as opcoes expiram. Vesting ISOs geralmente contem um calendario de vesting que deve ser satisfeito antes que o empregado pode exercer as opcoes. O padrao de tres anos cliff cronograma e usado em alguns casos, onde o empregado torna-se plenamente investido em todas as opcoes emitidas para ele ou ela naquele momento. Outros empregadores usam o cronometrado que investe a programacao que permite que os empregados se invistam em um quinto das opcoes concedidas cada ano, comecando no segundo ano da concessao. O empregado e entao totalmente investido em todas as opcoes no sexto ano de concessao. Metodo de exercicio As opcoes de acoes de incentivo tambem se assemelham a opcoes nao estatutarias, na medida em que podem ser exercidas de varias maneiras diferentes. O empregado pode pagar em dinheiro na frente para exerce-los, ou eles podem ser exercidos em uma transacao sem dinheiro ou usando um swap de acoes. O Elemento Bargain ISOs geralmente pode ser exercido a um preco abaixo do preco de mercado atual e, assim, proporcionar um lucro imediato para o empregado. Disposicoes de Clawback Estas sao condicoes que permitem ao empregador lembrar as opcoes, como se o empregado deixa a empresa por uma razao diferente de morte, invalidez ou aposentadoria, ou se a propria empresa se torna financeiramente incapaz de cumprir suas obrigacoes com as opcoes. Discriminacao Considerando que a maioria dos outros tipos de empregado planos de compra de acoes devem ser oferecidos a todos os funcionarios de uma empresa que cumpram certos requisitos minimos, ISOs sao geralmente oferecidos apenas para executivos e / ou funcionarios-chave de uma empresa. ISOs podem ser informalmente comparados a planos de aposentadoria nao qualificados, que tambem sao tipicamente orientados para aqueles no topo da estrutura corporativa, em oposicao aos planos qualificados, que devem ser oferecidos a todos os funcionarios. Tributacao de ISOs ISOs sao elegiveis para receber tratamento fiscal mais favoravel do que qualquer outro tipo de plano de compra de acoes de funcionarios. Este tratamento e o que define essas opcoes para alem da maioria das outras formas de compensacao baseada em acoes. No entanto, o empregado deve cumprir determinadas obrigacoes, a fim de receber o beneficio fiscal. Existem dois tipos de disposicoes para ISOs: Qualifying Disposition - A venda de estoque ISO feita pelo menos dois anos apos a data de concessao e um ano apos as opcoes foram exercidas. Ambas as condicoes devem ser cumpridas para que a venda de acoes seja classificada dessa maneira. Disqualifying Disposition - A venda de acoes ISO que nao atende aos requisitos de periodo de detencao prescritos. Da mesma forma que com as opcoes nao estatutarias, nao ha consequencias fiscais na concessao ou na aquisicao. No entanto, as regras fiscais para o seu exercicio diferem consideravelmente das opcoes nao estatutarias. Um empregado que exerce uma opcao nao estatutaria deve relatar o elemento de pechincha da transacao como rendimento do trabalho que esta sujeito a retencao na fonte. Os detentores do ISO nao informam nada neste momento nenhum relatorio fiscal de qualquer tipo e feito ate que o estoque e vendido. Se a venda de acoes for uma transacao qualificada. Entao o empregado so relatara um ganho de capital a curto ou longo prazo na venda. Se a venda e uma disposicao desqualificante. Entao o empregado tera que relatar qualquer elemento de pechincha do exercicio como rendimento do trabalho. Exemplo Steve recebe 1.000 opcoes de acoes nao-estatutarias e 2.000 opcoes de acoes de incentivo de sua empresa. O preco de exercicio para ambos e 25. Ele exerce todos os dois tipos de opcoes cerca de 13 meses depois, quando a acao esta negociando a 40 por acao, e depois vende 1.000 acoes de suas opcoes de incentivo seis meses depois, por 45 a compartilhar. Oito meses depois, ele vende o restante do estoque a 55 por acao. A primeira venda de acoes de incentivo e uma disposicao desqualificante, o que significa que Steve tera que relatar o item de barganha de 15.000 (40 preco real da acao - 25 preco de exercicio 15 x 1.000 acoes) como rendimento do trabalho. Ele tera que fazer o mesmo com o elemento pechincha de seu exercicio nao estatutario, entao ele tera 30.000 de renda W-2 adicional para relatar no ano de exercicio. Mas ele so informara um ganho de capital a longo prazo de 30.000 (55 preco de venda - 25 preco de exercicio x 1.000 acoes) para sua qualificacao ISO disposicao. Deve-se notar que os empregadores nao sao obrigados a reter qualquer imposto de exercicios ISO, para aqueles que pretendem fazer uma disposicao desqualificante deve tomar cuidado para reservar fundos para pagar impostos federais, estaduais e locais. Bem como a Seguranca Social. Medicare e FUTA. Relatorios e AMT Embora as disposicoes ISO de qualificacao possam ser reportadas como ganhos de capital a longo prazo na 1040, o elemento de pechincha no exercicio e tambem um item de preferencia para o Imposto Minimo Alternativo. Este imposto e avaliado para os declarantes que tem grandes quantidades de certos tipos de rendimentos, tais como elementos de pechincha ISO ou interesse de obrigacoes municipais, e destina-se a garantir que o contribuinte paga pelo menos um montante minimo de imposto sobre o rendimento que de outra forma seria imposto - livre. Isso pode ser calculado no formulario 6251 IRS. Mas os funcionarios que exercem um grande numero de ISOs devem consultar um consultor fiscal ou financeiro de antemao para que eles possam antecipar adequadamente as consequencias fiscais de suas transacoes. O produto da venda de acoes ISO deve ser relatado no formulario da Receita Federal (IRS) 3921 e, em seguida, transferido para a Tabela D. As opcoes de acoes Bottom Line Incentive pode fornecer uma renda substancial para seus titulares, mas as regras fiscais para o seu exercicio e venda pode ser muito complexa em alguns casos. Este artigo cobre somente os destaques de como estas opcoes funcionam e as maneiras que podem ser usadas. Para obter mais informacoes sobre opcoes de acoes de incentivo, consulte seu representante de RH ou consultor financeiro. Como com qualquer tipo de investimento, quando voce percebe um ganho, sua renda considerada. A renda e tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando pagar youll estes impostos variam dependendo do tipo de opcoes de acoes que voce e oferecido e as regras associadas a essas opcoes. Existem dois tipos basicos de opcoes de acoes, mais uma em consideracao no Congresso. Uma opcao de acoes de incentivo (ISO) oferece tratamento tributario preferencial e deve aderir a condicoes especiais estabelecidas pela Receita Federal. Este tipo de opcao de acoes permite que os funcionarios para evitar o pagamento de impostos sobre as acoes que possuem ate que as acoes sao vendidas. Quando o estoque e vendido em ultima instancia, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo sao pagos com base nos ganhos auferidos (a diferenca entre o preco de venda eo preco de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo e de 20 por cento, e se aplica se o empregado detem as accoes durante pelo menos um ano apos o exercicio e dois anos apos a concessao. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo e igual a taxa de imposto de renda ordinaria, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtem deducao fiscal Deducao fiscal sobre o exercicio do empregado Deducao fiscal sobre o exercicio do empregado Empregado vende opcoes apos 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo A 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opcoes de acoes nao qualificadas (NQSOs) nao recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra acoes (ao exercer opcoes), ele ou ela pagara a aliquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preco de mercado no momento do exercicio. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma deducao de imposto quando os empregados exercitam suas opcoes. Por esta razao, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que nao sao executivos. Impostos sobre 1.000 acoes a preco de exercicio de 10 por acao Fonte: Salario. Assume uma taxa de imposto de renda ordinaria de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital e de 20%. No exemplo, dois funcionarios sao investidos em 1.000 acoes com um preco de exercicio de 10 por acao. Um detem opcoes de acoes de incentivo, enquanto o outro detem NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opcoes em 20 por acao, e mantenha as opcoes por um ano antes de vender em 30 por acao. O empregado com o ISOs nao paga imposto sobre o exercicio, mas 4.000 em imposto sobre ganhos de capital quando as acoes sao vendidas. O funcionario com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercicio das opcoes, e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as acoes sao vendidas. Penalidades por vender acoes da ISO dentro de um ano A intencao por tras de ISOs e recompensar a propriedade dos funcionarios. Por essa razao, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto e, tornar-se uma opcao de compra de acoes nao qualificada - se o empregado vender o estoque no prazo de um ano apos o exercicio da opcao. Isto significa que o empregado pagara o imposto de renda ordinario de 28 a 39.6 por cento imediatamente, em oposicao a pagar um imposto a longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes sao vendidas mais tarde. Outros tipos de opcoes e planos de acoes Alem das opcoes discutidas acima, algumas empresas publicas oferecem Secao 423 Planos de Compra de Acoes para Funcionarios (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionarios comprar acoes da empresa a um preco com desconto (ate 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando o estoque e vendido mais tarde. Muitas empresas tambem oferecem acoes como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionarios reservem dinheiro para aposentadoria e nao sejam taxados nessa renda ate depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem o perk adicionado de combinar a contribuicao dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, as acoes da empresa tambem podem ser compradas com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimentos em uma base continua e em uma taxa constante. Consideracoes fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ??Imposto Minimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado percebe ganhos especialmente grandes de opcoes de acoes de incentivo. Este e um imposto complicado, por isso, se voce acha que ele pode se aplicar a voce, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estao sendo afetadas. - Jason Rich, contribuidor de salario Opcoes de acoes de investimento atualizadas 08 de setembro de 2016 As opcoes de acoes de incentivo sao uma forma de compensacao aos empregados na forma de acoes em vez de dinheiro. Com uma opcao de compra de acoes de incentivo (ISO), o empregador concede ao empregado uma opcao de compra de acoes na corporacao do empregador, ou matriz ou empresas subsidiarias, a um preco predeterminado, denominado preco de exercicio ou preco de exercicio. As acoes podem ser compradas pelo preco de exercicio assim que a opcao se tornar vaga (torna-se disponivel para ser exercida). Os precos de exercicio sao definidos no momento em que as opcoes sao concedidas, mas as opcoes normalmente sao adquiridas durante um periodo de tempo. Se o estoque aumenta em valor, um ISO fornece aos funcionarios a capacidade de comprar acoes no futuro no preco de greve previamente bloqueado. Este desconto no preco de compra do estoque e chamado o spread. Os ISOs sao tributados de duas formas: sobre o spread e sobre qualquer aumento (ou diminuicao) no valor da acao quando vendido ou de outra forma descartado. Renda de ISOs sao tributados para o imposto de renda regular e imposto minimo alternativo, mas nao sao tributados para fins de Seguro Social e Medicare. Para calcular o tratamento fiscal de ISOs, voce precisa saber: Data de concessao: a data em que os ISOs foram concedidos ao empregado Preco de exercicio: o custo para comprar uma acao de acao Data de exercicio: a data em que voce exerceu sua opcao e Acoes compradas Preco de venda: o valor bruto recebido da venda da acao Data de venda: a data em que o estoque foi vendido. Como os ISOs sao tributados depende de como e quando o estoque e descartado. Disposicao de acoes normalmente e quando o empregado vende o estoque, mas tambem pode incluir a transferencia do estoque para outra pessoa ou dar o estoque para caridade. Disposicao de quitacao de opcoes de acoes de incentivo Uma disposicao qualificada de ISOs simplesmente significa que o estoque, que foi adquirido Atraves de uma opcao de compra de acoes de incentivo, foi descartado mais de dois anos a partir da data da concessao e mais de um ano apos a transferencia da acao para o empregado (geralmente a data do exercicio). Ha um criterio de qualificacao adicional: o contribuinte deve ter sido continuamente empregado pelo empregador que concede o ISO a partir da data da concessao ate 3 meses antes da data de exercicio. Tratamento fiscal do exercicio de opcoes de acoes de incentivo O exercicio de um ISO e tratado como receita unicamente para fins de calculo do imposto minimo alternativo (AMT). Mas e ignorado com a finalidade de calcular o imposto de renda federal regular. O spread entre o valor justo de mercado da acao e o preco de exercicio da opcao e incluido como receita para fins da AMT. O justo valor de mercado e medido na data em que a accao se torna transferivel pela primeira vez ou quando o seu direito a accao nao esta mais sujeito a um risco substancial de perda. Esta inclusao do spread ISO na receita da AMT e acionada apenas se voce continuar a manter o estoque no final do mesmo ano em que voce exerceu a opcao. Se o estoque e vendido dentro do mesmo ano que o exercicio, entao o spread nao precisa ser incluido em sua renda AMT. Tratamento fiscal de uma disposicao qualificada de opcoes de acoes de incentivo Uma disposicao qualificada de um ISO e tributada como um ganho de capital as aliquotas de imposto sobre o lucro de longo prazo sobre a diferenca entre o preco de venda eo custo da opcao. Tratamento tributario de disposicoes desqualificadoras de opcoes de acoes de incentivo Uma disposicao desqualificante ou nao qualificada de acoes da ISO e qualquer disposicao que nao seja uma disposicao qualificada. Desqualificar as disposicoes ISO sao tributadas de duas formas: havera rendimentos de compensacao (sujeitos a taxas de rendimento ordinario) e ganhos ou perdas de capital (sujeitos as taxas de ganhos de capital a curto ou longo prazo). O valor da remuneracao e determinado da seguinte forma: se voce vende o ISO com lucro, sua remuneracao e o spread entre o valor justo de mercado da acao quando voce exerceu a opcao e o preco de exercicio da opcao. Qualquer lucro acima da remuneracao e o ganho de capital. Se voce vende as acoes da ISO em uma perda, o montante total e uma perda de capital e nao ha nenhuma remuneracao de renda a relatar. Retencao e Impostos Estimados Esteja ciente de que os empregadores nao sao obrigados a reter impostos sobre o exercicio ou venda de opcoes de acoes de incentivo. Por conseguinte, as pessoas que exerceram mas ainda nao venderam as accoes da ISO no final do exercicio podem ter incorrido em obrigacoes fiscais minimas alternativas. E as pessoas que vendem acoes da ISO podem ter obrigacoes tributarias significativas que nao sao pagas por meio da retencao na folha de pagamento. Os contribuintes devem enviar os pagamentos do imposto estimado para evitar ter um saldo devido em sua declaracao de imposto. Voce tambem pode querer aumentar a quantidade de retencao em vez de fazer pagamentos estimados. As opcoes de acoes de incentivo sao relatadas no Formulario 1040 de varias maneiras possiveis. Como as opcoes de acoes de incentivo (ISO) sao relatadas depende do tipo de disposicao. Ha tres possiveis cenarios de declaracao de imposto: Relatando o exercicio de opcoes de acoes de incentivo e as acoes nao sao vendidas no mesmo ano Aumentar sua renda AMT pelo spread entre o valor justo de mercado das acoes eo preco de exercicio. Isso pode ser calculado usando os dados encontrados no formulario 3921 fornecido pelo seu empregador. Primeiro, encontre o valor justo de mercado das acoes nao vendidas (Formulario 3921 caixa 4 multiplicado pela caixa 5) e, em seguida, subtraia o custo dessas acoes (Formulario 3921 caixa 3 multiplicado pela caixa 5). O resultado e o spread e e relatado no formulario 6251 linha 14. Como voce esta reconhecendo receita para fins da AMT, voce tera uma base de custo diferente nessas acoes para a AMT do que para fins de imposto de renda regular. Consequentemente, voce deve manter-se a par de esta base diferente do custo de AMT para a referencia futura. Para fins fiscais regulares, a base de custo das acoes ISO e o preco que voce pagou (o exercicio ou preco de exercicio). Para fins da AMT, sua base de custos e o preco de exercicio mais o ajuste da AMT (o montante registrado no formulario 6251, linha 14). Reportar uma disposicao qualificada de acoes ISO Relate o ganho em sua Tabela D e Formulario 8949. Voce deve relatar o produto bruto da venda, que sera informado pelo corretor no Formulario 1099-B. Voce tambem deve relatar sua base de custo regular (o exercicio ou preco de exercicio, encontrado no Formulario 3921). Voce tambem deve preencher um Anexo D e um Formulario 8949 para calcular seu ganho ou perda de capital para fins da AMT. Nessa programacao separada, voce deve reportar o produto bruto da venda e sua base de custos AMT (preco de exercicio mais qualquer ajuste AMT anterior). No Formulario 6251, voce deve relatar um ajuste negativo na linha 17 para refletir a diferenca no ganho ou perda entre os calculos de ganho regular e AMT. Consulte as Instrucoes para o Formulario 6251 para obter detalhes. Divulgacao de uma disposicao de desqualificacao de acoes da ISO Os rendimentos de compensacao sao relatados como salarios na linha 7 do Formulario 1040 e qualquer ganho ou perda de capital e relatado na Tabela D e Formulario 8949. A receita de compensacao ja pode ser incluida em seu salario W-2 e declaracao de imposto De seu empregador no valor mostrado na caixa 1. Alguns empregadores fornecerao uma analise detalhada dos valores de sua caixa 1 na parte superior do seu W-2. Se a receita de compensacao ja tiver sido incluida no seu W-2, basta relatar seu salario do Formulario W-2, caixa 1, em seu formulario 1040, linha 7. Se a renda de compensacao ainda nao tiver sido incluida no seu W-2, Sua remuneracao, e inclua esse valor como salario na linha 7, alem dos valores de seu Formulario W-2. Em seu Anexo D e no Formulario 8949, voce deve informar o produto bruto da venda (mostrado no Formulario 1099-B de seu corretor) e sua base de custo nas acoes. Para desqualificar disposicoes de acoes da ISO, sua base de custo sera o preco de exercicio (encontrado no Formulario 3921) mais qualquer receita de remuneracao relatada como salarios. Se voce vendeu as acoes da ISO em um ano diferente do ano em que exerceu a ISO, tera uma base de custos AMT separada, entao voce usara uma Tabela D separada e o Formulario 8949 para relatar o ganho diferente da AMT e usara o Formulario 6251 para Reportar um ajuste negativo para a diferenca entre o ganho AMT eo ganho de capital regular. O Formulario 3921 e um formulario de imposto usado para fornecer aos funcionarios informacoes relacionadas a opcoes de acoes de incentivo que foram exercidas durante o ano. Os empregadores fornecem uma instancia do Formulario 3921 para cada exercicio de opcoes de acoes de incentivo ocorridas durante o ano calendario. Os funcionarios que tiveram dois ou mais exercicios podem receber multiplos formularios 3921 ou podem receber uma declaracao consolidada mostrando todos os exercicios. A formatacao deste documento fiscal pode variar, mas contera as seguintes informacoes: identidade da empresa que transferiu acoes ao abrigo de um plano de opcoes de acoes de incentivo, identidade do empregado que exerce a opcao de acoes de incentivo, data de concessao da opcao de compra de acoes de incentivo, Data em que a opcao de compra de acoes de incentivo foi exercida, preco de exercicio por acao, valor de mercado justo por acao na data de exercicio, numero de acoes adquiridas, Esta informacao pode ser utilizada para calcular sua base de custos nas acoes, A ser relatado para o imposto minimo alternativo, e para calcular o montante da compensacao renda em uma disposicao desqualificante e para identificar o inicio eo fim do periodo de espera especial para qualificar para tratamento de imposto preferencial. Um periodo especial de detencao para se qualificar para o tratamento de imposto sobre ganhos de capital. O periodo de detencao e de dois anos a partir da data de concessao e um ano apos a transferencia da acao para o empregado. Formulario 3921 mostra a data de concessao na caixa 1 e mostra a data de transferencia ou data de exercicio na caixa 2. Adicionar dois anos a data na caixa 1 e adicionar um ano a data na caixa 2. Se vender as suas accoes ISO apos a data E mais tarde, entao voce tera uma disposicao qualificante e qualquer lucro ou perda sera inteiramente um ganho ou perda de capital tributado as taxas de ganhos de capital de longo prazo. Se voce vender suas acoes da ISO a qualquer momento antes ou nesta data, entao voce tera uma disposicao desqualificante, ea renda da venda sera tributada em parte como receita de compensacao as aliquotas de imposto de renda ordinarias e parcialmente como ganho ou perda de capital. Calculando o Lucro para o Imposto Minimo Alternativo sobre o Exercicio de um ISO Se voce exercer uma opcao de compra de acoes de incentivo e nao vender as acoes antes do fim do ano calendario, voce informara renda adicional para o imposto minimo alternativo (AMT). O montante incluido para fins da AMT e a diferenca entre o valor justo de mercado da acao e o custo da opcao de compra de acoes de incentivo. O valor justo de mercado por acao e mostrado na caixa 4. O custo por acao da opcao de compra de acoes de incentivo, ou preco de exercicio, e mostrado na caixa 3. O numero de acoes compradas e mostrado na caixa 5. Para encontrar o valor a incluir Como receita para fins da AMT, multiplique o valor na caixa 4 pelo valor de acoes nao vendidas (geralmente o mesmo relatado na caixa 5) e, a partir desse produto, subtraia o preco de exercicio (caixa 3) multiplicado pelo numero de acoes nao vendidas Mesma quantidade indicada na casa 5). Calculo da Base de Custo para o Imposto Regular A base de custo das acoes adquiridas atraves de uma opcao de compra de acoes de incentivo e o preco de exercicio, mostrado na caixa 3. A base de custos para o lote inteiro de acoes e, portanto, o valor Na casa 3, multiplicado pelo numero de acoes mostrado na caixa 5. Este valor sera usado na Lista D e no Formulario 8949. Calculo da Base de Custo para as Acoes da AMT exercidas em um ano e vendidas em um ano subsequente tem duas bases de custos: Fins fiscais e um para fins AMT. A base de custos AMT e a base de imposto regular mais o montante de inclusao de renda AMT. Este valor sera usado em um Anexo D separado e no Formulario 8949 para calculos AMT. Calculando o Valor de Renda de Compensacao em uma Disposicao de Desqualificacao Se acoes de incentivo de acoes sao vendidas durante o periodo de detencao desqualificante, entao alguns de seus ganhos sao tributados como salarios sujeitos a impostos de renda ordinarios e o ganho ou perda remanescente e tributado como ganhos de capital. O valor a ser incluido como receita de compensacao e normalmente incluido no formulario W-2, caixa 1, e o spread entre o valor de mercado justo da acao quando voce exerceu a opcao e o preco de exercicio. Para isso, multiplique o valor justo de mercado por acao (caixa 4) pelo numero de acoes vendidas (usualmente o mesmo valor na caixa 5), ??e a partir desse produto subtraia o preco de exercicio (caixa 3) multiplicado pelo numero de acoes vendidas ( Geralmente a mesma quantidade mostrada na caixa 5). Este montante de rendimento de compensacao e tipicamente incluido no seu formulario W-2, caixa 1. Se nao estiver incluido no seu W-2, inclua este montante como salarios adicionais no formulario 1040 linha 7. Calculo do custo ajustado Base em uma disposicao desqualificante Comece com Sua base de custo, e adicionar qualquer montante de compensacao. Use esse valor de base de custo ajustado para relatar ganho ou perda de capital na Tabela D e Formulario 8949.